Cụm từ “môi trường làm việc” hoặc những nội dung mô tả về môi trường làm việc có thể dễ dàng nhìn thấy trong tất cả các tin liên quan đến vấn đề tuyển dụng. “môi trường làm việc năng động trẻ trung”, “môi trường làm việc cởi mở, không gian làm việc hiện đại, được làm việc với những người có nhiều kinh nghiệm”… Chắc hẳn bạn đã quá quen thuộc với những nội dung tuyển dụng kiểu kiểu như thế. Phải chăng môi trường làm việc đã trở thành một trong những thông tin quan trọng để một ai đó quyết định apply vào một vị trí trong một công ty nào đó. Vậy môi trường làm việc lý tưởng đối với một người là như thế nào?
Bản thân mình đã từng đi làm ở một vài công ty, cũng đã từng cố gắng tìm cho mình một môi trường làm việc lý tưởng. Mình đã từng đi làm parttime cho một công ty nhà nước. Đi làm phải sơ mi quần dài, đến công ty thì không khí lúc nào cũng nghiêm túc, căng thẳng, đi làm thì chỉ biết người hướng dẫn giao gì thì làm đấy, cũng chẳng biết cái dự án tổng thể hình thù các thứ nó ra làm sao vì một dự án quá đông người làm, mỗi người chỉ lo một phần nhỏ trong cái đống đó nên cũng chỉ quanh quẩn mấy việc quen tay, chẳng học hỏi thêm được gì mới, mỗi ngày đi làm của mình đều cảm giác cực kì căng thẳng và gò bó. Sau đó mình xin nghỉ vì thấy môi trường làm việc không phù hợp rồi chuyển sang làm cho một công ty nhỏ chuyên outsource cho nước ngoài.
Công ty này thì thoải mái hơn về trang phục, số lượng người ít nên không khí cũng dễ chịu, đỡ căng thẳng hơn, mỗi ngày đều có một khoảng thời gian để ăn nhẹ và anh chị em trong công ty giao lưu với nhau. Môi trường làm việc khá là tốt nhưng mình lại được giao những công việc như cài win máy tính, cài cắm máy in, rồi được giao đúng việc thì lại đang làm việc dự án này thì lại bị chuyển sang dự án khác vì lí do thiếu người làm, một số dự án còn phải tự mò mẫm với lí do: “anh nhân viên cũ quản lý cái dự án này đã nghỉ, em có thể nói chuyện online với anh ấy để xin giúp đỡ”. Môi trường làm việc đó lại khiến mình càng ngày càng ngợp và rất khó khăn trong quá trình làm việc, sau đó thì mình cũng cảm thấy chán rồi xin nghỉ.
Cũng phải mất một khoảng thời gian làm việc trong một vài công ty kiểu kiểu như thế mà chẳng tìm được nơi nào có môi trường làm việc phù hợp, chỉ làm được một thời gian rồi lại nghỉ dù lương cao hay công việc phù hợp trước khi mình tìm được môi trường làm việc lý tưởng dành cho mình, đó là khi apply vào một công ty startup.
Mình được trải nghiệm một môi trường làm việc hoàn toàn khác so với những gì mình đã từng trải qua trước đây. Không gian làm việc rộng rãi, không gò bó về trang phục đi làm. Không khí làm việc thì vẫn nghiêm túc nhưng vẫn mang đến một sự thoải mái nhất định, mình có thể ngồi bất cứ đâu, nằm bất cứ chỗ nào mà mình cảm thấy thoải mái để làm việc, miễn là bạn hoàn thành công việc đúng kế hoạch thế là được, mọi vấn đề liên quan đến anh chị em nhân viên như ăn uống, ngủ nghỉ, ngay cả chất lượng giấy vệ sinh cũng thuộc danh sách các chuyện cần được quan tâm và họp bàn nếu có vấn đề gì xảy ra. Mọi người trong công ty thì sẵn sàng giải đáp, chia sẻ các kiến thức cũng như câu hỏi liên quan đến công việc cũng như chẳng liên quan gì miễn là người đó biết. Mỗi tháng anh em lại được đi team building với nhau để giao lưu kết hợp gắn kết tình thân, đến lúc làm việc mà có vấn đề gì còn dễ nói chuyện. Công việc trong team luôn được giao phù hợp với năng lực của mỗi người, anh em luôn hiểu được việc mình làm sẽ ảnh hưởng như thế nào đến kế hoạch của team cũng như của cả công ty.
Và rồi sau tất cả trải nghiệm ở rất nhiều môi trường khác nhau, mình đã nhận ra được như thế nào được gọi là một môi trường làm việc lý tưởng. Đó không phải là một nơi lương cao, chế độ đãi ngộ tốt cũng không phải một nơi ít áp lực, công việc dễ dàng, thoải mái. Đó đều chẳng phải những điều quan trọng tạo nên môi trường làm việc lý tưởng mà là một nơi bạn sẵn sàng gắn bó với nó nhiều hơn tám tiếng mỗi ngày, một nơi bạn được làm công việc mình thích, một nơi mà mình học hỏi được rất nhiều điều kể cả trong công việc cũng như trong cuộc sống, một nơi có những đồng nghiệp mình coi như anh em.
Previous post